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    三变的人才战略:百年三变,人才为先。
    公司历来重视人才的引进和培养,千方百计吸引各类人才,不惜花大力气培育自己的各类人才,制定了关于吸引人才,培养人才,使用人才,关心人才一系列的人力资源政策,积极创建吸引人才,善待人才,用好人才的良好机制与氛围,为员工搭建一个“人尽其才,才尽其用”的舞台。

    树立“人才是第一产品”的工作理念,优先对人才资源开发投入,把人才和知识放到企业的核心位置,视人才培养为一个产品生命周期,按照培养-使用-检验-再培养的流程,不断地进行优化和淘汰的循环,造就高质量的人才队伍。

    为员工设置了管理,技术,业务,技能四个方面纵向与横向的发展通道,依托定期培训,代理人培养,以师带徒,轮岗实践,内部竞聘和绩效考评等制度的推行,鼓励员工自我发展,专精所长,发挥自身的最大潜能。

    三变的人才观:“大家在自己的岗位上做好了,做精了,谁都想拥有你,你就是人才”

 

联系人:赵女士 毛女士   联系电话:0576—83381302   电子邮箱:zzx793@sanbian.cn
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